15 Elemen CLSR Pertamina: Mengembangkan Kompetensi SDM
Pertamina, perusahaan minyak dan gas bumi milik negara Indonesia, memiliki komitmen untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimilikinya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui program Competency Learning and Development System (CLSR). CLSR Pertamina terdiri dari 15 elemen yang akan dijelaskan di bawah ini.
1. Communication
Komunikasi yang efektif adalah kunci keberhasilan dalam bekerja. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat berkomunikasi dengan baik, baik secara verbal maupun non-verbal.
2. Teamwork
Kerja tim yang solid dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat bekerja sama dengan baik dalam tim dan berkontribusi pada pencapaian tujuan.
3. Problem Solving and Analysis
Menghadapi masalah adalah bagian dari pekerjaan. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat menganalisis masalah dan menemukan solusi yang efektif.
4. Leadership
Pemimpin yang efektif dapat membawa tim menuju kesuksesan. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat memimpin dan mengarahkan tim dengan baik.
5. Planning and Organizing
Perencanaan dan pengorganisasian yang baik dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat merencanakan dan mengorganisasikan pekerjaan dengan baik.
6. Time Management
Mengatur waktu dengan baik dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat mengatur waktu dengan baik dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
7. Adaptability
Menghadapi perubahan adalah bagian dari pekerjaan. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat beradaptasi dengan perubahan dan tetap produktif.
8. Initiative
Inisiatif adalah kunci keberhasilan dalam pekerjaan. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat mengambil inisiatif dan mengembangkan ide-ide baru.
9. Results Orientation
Menghasilkan hasil yang baik adalah tujuan dari pekerjaan. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat fokus pada hasil dan menghasilkan hasil yang baik.
10. Customer Focus
Pelanggan adalah raja dalam bisnis. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan pelayanan yang baik.
11. Safety Awareness
Keselamatan kerja adalah prioritas dalam pekerjaan. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat memahami pentingnya keselamatan kerja dan mengambil langkah-langkah untuk mencegah kecelakaan.
12. Integrity
Integritas adalah nilai yang sangat penting dalam pekerjaan. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat menjaga integritas dan berlaku jujur dalam pekerjaan.
13. Continuous Learning
Belajar seumur hidup adalah kunci keberhasilan dalam pekerjaan. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat terus belajar dan mengembangkan kemampuan.
14. Collaboration
Kerja sama dengan stakeholder adalah penting dalam pekerjaan. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat bekerja sama dengan stakeholder dan membangun hubungan yang baik.
15. Stakeholder Management
Mengelola stakeholder dengan baik adalah kunci keberhasilan dalam pekerjaan. Elemen ini memastikan bahwa SDM Pertamina dapat mengelola stakeholder dengan baik dan memenuhi kebutuhan mereka.
Dengan memiliki 15 elemen CLSR ini, Pertamina dapat meningkatkan kualitas SDM dan mencapai tujuan perusahaan yang lebih baik.
