Artikel 1.2.2. van het Gecoördineerd Decreet van 15 Juni 2018
Artikel 1.2.2. van het Gecoördineerd Decreet van 15 Juni 2018, ook bekend als het Decreet betreffende de sociale zekerheid, behandelt een belangrijk aspect van de Belgische sociale zekerheid. Deze specifieke artikel handelt over "Aansprakelijkheid van de werkgever voor arbeidsongevallen en beroepsziekten".
In essentie stelt Artikel 1.2.2. dat de werkgever aansprakelijk is voor arbeidsongevallen en beroepsziekten die zich voordoen tijdens de uitoefening van het werk door zijn werknemers. Deze aansprakelijkheid is onafhankelijk van schuld en wordt geregeld door de wetgeving inzake arbeidsongevallen en beroepsziekten.
De volgende belangrijke elementen worden beschreven in Artikel 1.2.2.:
- De aansprakelijkheid van de werkgever: De werkgever is verantwoordelijk voor de schade die werknemers oplopen tijdens hun werk, ongeacht de oorzaak van het ongeval of de ziekte.
- De omvang van de aansprakelijkheid: De aansprakelijkheid van de werkgever omvat alle materiële en immateriële schade die het gevolg is van het ongeval of de beroepsziekte.
- De uitzonderingen op de aansprakelijkheid: Er zijn enkele uitzonderingen op de regel van de aansprakelijkheid, zoals wanneer de schade het gevolg is van opzettelijke daad van de werknemer of wanneer de werknemer in overtreding is van veiligheidsvoorschriften.
- De vergoedingen: De werknemer heeft recht op vergoedingen voor de geleden schade, waaronder medische kosten, verlies van loon en invaliditeitsuitkering.
Het belang van Artikel 1.2.2.
Artikel 1.2.2. is van cruciaal belang voor zowel werknemers als werkgevers. Het beschermt werknemers tegen de financiële gevolgen van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Voor werkgevers is het een belangrijke herinnering aan hun verantwoordelijkheid voor de veiligheid van hun werknemers.
Conclusie
Artikel 1.2.2. van het Gecoördineerd Decreet van 15 Juni 2018 legt de basis voor de aansprakelijkheid van werkgevers voor arbeidsongevallen en beroepsziekten. Dit artikel is van groot belang voor de bescherming van de rechten van werknemers en de bevordering van een veilige werkomgeving.
