Artículo 123 Constitucional: Apartado A y B
El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se enfoca en el trabajo y la previsión social. Este artículo se divide en diversos apartados, siendo los apartados A y B los que se enfocan en la relación entre el trabajador y el patrón y la regulación del trabajo.
Apartado A: Relaciones entre Trabajador y Patrón
El apartado A del Artículo 123 constitucional trata sobre las relaciones individuales de trabajo. Es decir, se centra en la relación directa entre el trabajador y el patrón. Algunas de las principales disposiciones de este apartado son:
- Libertad de trabajo: Tanto el trabajador como el patrón tienen la libertad de celebrar o no un contrato de trabajo.
- Igualdad laboral: No se podrán establecer distinciones discriminatorias entre trabajadores por motivos de raza, sexo, religión, opiniones políticas o condición social.
- Derecho a la huelga: Los trabajadores tienen derecho a la huelga para defender sus intereses.
- Condiciones de trabajo: Se establecen las condiciones mínimas de trabajo que deben cumplirse, como la jornada laboral, el salario mínimo y las vacaciones.
- Protección a la mujer trabajadora: Se establece la protección especial a la mujer embarazada y en periodo de lactancia.
Apartado B: Normas Generales del Trabajo
El apartado B del Artículo 123 constitucional trata sobre las normas generales del trabajo. Este apartado busca regular las relaciones laborales en general, incluyendo:
- La jornada laboral: Se establece la jornada laboral máxima, así como las horas extraordinarias y su compensación.
- El salario mínimo: Se establece el salario mínimo que debe recibir un trabajador por su labor.
- Las vacaciones: Se establece el derecho a vacaciones para los trabajadores, así como la duración de las mismas.
- Las prestaciones sociales: Se establecen las prestaciones sociales que deben recibir los trabajadores, como el aguinaldo, la prima vacacional y el seguro de desempleo.
- La seguridad social: Se establece el derecho a la seguridad social para los trabajadores, incluyendo el derecho a la atención médica y a la pensión.
Importancia del Artículo 123
El Artículo 123 constitucional es uno de los artículos más importantes de la Constitución mexicana. Es el pilar fundamental para la protección de los derechos laborales en México.
La Ley Federal del Trabajo, que es la ley que regula el trabajo en México, se basa en el Artículo 123 constitucional.
Este artículo es clave para garantizar la justicia laboral y la dignidad del trabajo en México.
