16Personalities Test: Eine umfassende Persönlichkeitsanalyse
Eine Einführung in die 16Personalities
Die 16Personalities-Test ist ein populärer Persönlichkeitstest, der auf der Theorie der Psychologen Isabel Briggs Myers und Katharine Cook Briggs basiert. Der Test soll dabei helfen, die Persönlichkeit einer Person besser zu verstehen und zu identifizieren, indem er 16 verschiedene Persönlichkeitstypen definiert.
Die 4 Dimensionen der 16Personalities
Der 16Personalities-Test besteht aus vier Dimensionen, die jeweils zwei Pole aufweisen:
Extraversion (E) - Introversion (I)
- Extraversion (E): Personen, die diese Eigenschaft dominieren, sind eher sozial, sprechen gerne und suchen den Kontakt mit anderen Menschen.
- Introversion (I): Menschen, die introvertiert sind, benötigen Zeit für sich selbst, sind kontemplativ und bevorzugen es, alleine zu sein.
Sensing (S) - Intuition (N)
- Sensing (S): Diese Menschen konzentrieren sich auf Fakten und Details, sind praktisch veranlagt und verlassen sich auf ihre Sinne.
- Intuition (N): Personen mit diesem Charakterzug sind eher visionär, suchen nach Bedeutungen und Möglichkeiten und verlassen sich auf ihre Intuition.
Thinking (T) - Feeling (F)
- Thinking (T): Diese Menschen sind logisch und rational, treffen Entscheidungen auf Basis von Fakten und bemühen sich, objektiv zu bleiben.
- Feeling (F): Menschen, die fühlen, sind empathisch, suchen Harmonie und suchen nach einer рішення, die alle Beteiligten zufriedenstellt.
Judging (J) - Perceiving (P)
- Judging (J): Diese Menschen sind strukturiert, planen ihre Zeit und suchen Ordnung und Struktur in ihrem Leben.
- Perceiving (P): Personen mit diesem Charakterzug sind spontan, flexibel und suchen nach Freiheit und Möglichkeiten.
Die 16 Persönlichkeitstypen
Indem man die vier Dimensionen kombiniert, erhält man 16 verschiedene Persönlichkeitstypen, die jeweils ihre eigenen Stärken und Schwächen aufweisen. Die 16 Persönlichkeitstypen sind:
- ISTJ (Praktischer Typ)
- ISFJ (Hilfsbereiter Typ)
- INFJ (Idealistischer Typ)
- INTJ (Strategischer Typ)
- ISTP (Analytischer Typ)
- ISFP (Künstlerischer Typ)
- INFP (Idealistischer Typ)
- INTP (Erfinderischer Typ)
- ESTP (Abenteuerlicher Typ)
- ESFP (Unterhaltsamer Typ)
- ENFP (Begeisterter Typ)
- ENTP (Innovativer Typ)
- ESTJ (Führerischer Typ)
- ESFJ (Fürsorglicher Typ)
- ENFJ (Charismatischer Typ)
- ENTJ (Führerischer Typ)
Praktische Anwendung des 16Personalities-Tests
Der 16Personalities-Test kann in verschiedenen Bereichen angewendet werden, wie z.B. in der Berufswahl, bei der Partnersuche oder in der Teamarbeit. Durch die Kenntnis des eigenen Persönlichkeitstyps kann man besser verstehen, wie man tickt, und wie man am besten mit anderen Menschen zusammenarbeiten kann.
Fazit
Der 16Personalities-Test ist ein hilfreiches Werkzeug, um die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und zu identifizieren. Durch die Kenntnis des eigenen Persönlichkeitstyps kann man bessere Entscheidungen treffen, seine Stärken nutzen und seine Schwächen überwinden.
