100 Persen BTA: Apa Itu dan Bagaimana Membuatnya
Pengertian BTA
BTA atau Biaya Tak Langsung adalah biaya yang dikeluarkan oleh suatu institusi atau perusahaan untuk kegiatan operasional, namun tidak langsung terkait dengan produksi atau penjualan produk. Contoh biaya tak langsung adalah biaya listrik, air, telepon, ATK, dan lain-lain.
Apa Itu 100 Persen BTA?
100 Persen BTA adalah suatu kebijakan yang diterapkan oleh beberapa institusi atau perusahaan untuk mengcover 100% biaya tak langsung yang dikeluarkan oleh karyawannya. Artinya, karyawan tidak perlu lagi mengeluarkan biaya dari kantong pribadi untuk keperluan operasional.
Keuntungan 100 Persen BTA
Menerapkan 100 Persen BTA memiliki beberapa keuntungan, baik bagi karyawan maupun institusi atau perusahaan. Berikut beberapa di antaranya:
- Karyawan lebih nyaman: Dengan 100 Persen BTA, karyawan tidak perlu lagi mengeluarkan biaya dari kantong pribadi untuk keperluan operasional. Hal ini membuat karyawan merasa lebih nyaman dan terjamin.
- Lebih efisien: 100 Persen BTA membuat institusi atau perusahaan lebih efisien dalam mengelola biaya. Semua biaya dikumpulkan dan dikelola oleh institusi atau perusahaan, sehingga lebih mudah dalam mengawasi dan mengontrol pengeluaran.
- Meningkatkan motivasi: Dengan adanya 100 Persen BTA, karyawan akan merasa lebih dihargai dan diapresiasi. Hal ini dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.
Bagaimana Membuat 100 Persen BTA?
Untuk membuat 100 Persen BTA, institusi atau perusahaan perlu melakukan beberapa langkah berikut:
- Menghitung biaya tak langsung: Institusi atau perusahaan perlu menghitung biaya tak langsung yang dikeluarkan oleh karyawannya. Tujuan dari penghitungan ini adalah untuk mengetahui berapa besar biaya yang perlu di cover.
- Membuat sistem pengajuan biaya: Institusi atau perusahaan perlu membuat sistem pengajuan biaya yang efektif dan efisien. Sistem ini akan memudahkan karyawan dalam mengajukan biaya dan institusi atau perusahaan dalam mengcover biaya.
- Mengalokasikan dana: Institusi atau perusahaan perlu mengalokasikan dana untuk mengcover biaya tak langsung. Alokasi dana ini perlu dihitung dengan cermat untuk memastikan bahwa institusi atau perusahaan memiliki dana yang cukup untuk mengcover biaya.
Dengan demikian, 100 Persen BTA dapat membantu institusi atau perusahaan dalam menghemat biaya dan meningkatkan produktivitas karyawan. Namun, perlu diingat bahwa penerapan 100 Persen BTA perlu dilakukan dengan cermat dan hati-hati untuk memastikan bahwa institusi atau perusahaan memiliki dana yang cukup untuk mengcover biaya.
