100 Istilah Manajemen Beserta Artinya
Berikut ini adalah 100 istilah manajemen beserta artinya yang sering digunakan dalam dunia bisnis dan organisasi:
A
- Accountability: Tanggung jawab atas tindakan dan keputusan yang diambil.
- Achievement: Pencapaian tujuan atau target yang telah ditetapkan.
- Administration: Pengelolaan dan pengawasan organisasi.
- Authority: Kekuasaan atau wewenang untuk membuat keputusan.
B
- Benchmarking: Proses membandingkan kinerja organisasi dengan organisasi lain.
- Brainstorming: Diskusi kelompok untuk menghasilkan ide-ide baru.
- Budgeting: Proses mengalokasikan sumber daya keuangan untuk kegiatan organisasi.
C
- Communication: Proses pertukaran informasi dan gagasan antar individu atau kelompok.
- Coaching: Pembimbingan dan pengarahan untuk meningkatkan kemampuan individu.
- Collaboration: Kerja sama antar individu atau tim untuk mencapai tujuan bersama.
D
- Decision making: Proses membuat keputusan yang tepat dan efektif.
- Delegation: Pengalihan wewenang atau tanggung jawab kepada orang lain.
- Development: Proses meningkatkan kemampuan dan keterampilan individu.
E
- Efficiency: Kemampuan untuk menghasilkan output dengan menggunakan sumber daya yang minimal.
- Empowerment: Pemberian wewenang dan kepercayaan kepada individu untuk membuat keputusan.
- Entrepreneurship: Kemampuan untuk mencari dan mengambil peluang bisnis.
F
- Feedback: Proses memberikan umpan balik atas kinerja atau performa individu atau tim.
- Financial management: Pengelolaan keuangan organisasi untuk mencapai tujuan.
- Flexibility: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang terjadi.
G
- Goal setting: Proses menetapkan tujuan dan target yang jelas dan spesifik.
- Group decision making: Proses membuat keputusan oleh kelompok individu.
- Growth: Peningkatan kemampuan dan keterampilan individu atau tim.
H
- Human resource management: Pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi.
- Hierarchy: Struktur organisasi yang terstruktur dan berjenjang.
I
- Innovation: Proses menciptakan ide-ide baru dan meningkatkan kemampuan.
- Inspirational leadership: Kemampuan untuk memotivasi dan menginspirasi tim.
- Integrity: Kesadaran dan tanggung jawab atas tindakan dan keputusan.
J
- Job description: Deskripsi pekerjaan yang jelas dan spesifik.
- Justice: Kesadaran dan tanggung jawab atas hak dan kewajiban individu.
K
- Knowledge management: Pengelolaan pengetahuan dan informasi dalam organisasi.
- Key performance indicator (KPI): Indikator yang digunakan untuk mengukur kinerja organisasi.
L
- Leadership: Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim.
- Learning organization: Organisasi yang mampu belajar dan beradaptasi dengan perubahan.
- Logistics: Pengelolaan dan pengawasan aktivitas operasional organisasi.
M
- Management by objective (MBO): Pengelolaan berbasis target dan tujuan.
- Marketing: Proses mempromosikan produk atau jasa kepada konsumen.
- Mission: Tujuan danvisi organisasi.
N
- Networking: Jaringan kerja sama antar individu atau organisasi.
- Negotiation: Proses berunding dan mencapai kesepakatan.
O
- Objectives: Tujuan dan target yang jelas dan spesifik.
- Operations management: Pengelolaan dan pengawasan aktivitas operasional organisasi.
- Organizational behavior: Perilaku individu dan tim dalam organisasi.
P
- Participative leadership: Kemampuan untuk membuat keputusan dengan melibatkan tim.
- Performance appraisal: Proses mengevaluasi kinerja individu atau tim.
- Planning: Proses menetapkan tujuan dan target yang jelas dan spesifik
